“为什么？”我们中午分开的时候，他还高高兴兴的。
“不知道呢，反正刚才今天进进出出的人，全被他臭骂了一顿。”梅姐压低声音。
怀着万分的不解走进办公室，周经理显然还没收到训斥，但好像也有着棘手的问题尚待处理。
我打开电脑，时间一点半，梳理上周的工作日志，逐一分解没有完成的任务。忽然想起和销售部约定提报业绩数据的日期正是今天，内线一直繁忙，我决定亲自走一趟11楼。走廊的尽头大门虚掩着，寂静无声，我几乎不能相信梅姐刚说的话。
“黎主管，您好，业绩数据需要经理确认一下，他出差还没回来。”
“电子邮件确认不可以吗，我急需这些数据。”
“不好意思，这是经理的意思，要等他回来确认才可以提供。”
销售部的经理上周临时被叫回总部，副经理暂时接管，但看来事事还要经理决断。公司对业务人员的考核制度有着硬伤的缺陷，也就因此公司业绩才一直平平，几番阻挠无非是不想触及自己的利益，我这哪是能等来的。
“好，既然不能如期提供，我可以争取通过财务部获取。”我知道上会结果是通过销售部提供，即使耽误人事部工作，财务部也有权利不配合我们的，各部的工作都按部就班，满满当当的工作计划能完成已是足弦的状态，谁也没有富裕时间乐于助人，但是我还是要以此逼迫一下眼前的小文员。
“要不您先等等吧。”小姑娘一脸委屈。
回到12层，我把情况大致汇报给了经理，预计会影响我的报告完成时间，本以为他会协调一下的，没想到却让我等一等，不要劳烦财务部了。
正准备接点水喝，发现饮水桶空了：“陈浩，帮个忙。”
陈浩提起水桶，三两下就换好了，他拍了拍手，还没回到座位上，罗志森出现在门口，叫陈浩开车载他出去。
他几乎没有看到我，就转身向电梯那边走去，还是白T恤，牛仔裤，加了一件海蓝色西服，示意我们之间隔着汪洋，即使成为朋友，所谓的互相帮助也不过是单向的，面对疲惫不堪的罗志森，我没有资格去关心他为何发火了，没有立场去询问发生了什么，因为我根本没有能力排除他的困难，我们是两个世界的人。
咽下一口水，把自己埋进这堆工作。
短信提醒我苏齐的抚养费到账了，每月准时，他没有食言。目前供养阿缦的吃穿度用，我还勉强应付得过来，只要她健健康康的，家里也没有什么额外开支，我把苏齐的抚养费存在阿缦的户头上，以后她总会用得到。
下午五点半，小娥迫不及待地抓起包包，妖娆多姿地走出办公室，经理打着电话也下班了，听着大概是约老婆一起过纪念日吧。陈浩没有回来，意味着罗志森还在外面呢，奇怪，他的助理呢。
